重在制度把关。贵阳高新区制定实施《贵阳国家高新区党风廉政建设工作实施意见》《贵阳国家高新区党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》《贵阳国家高新区作风效能建设问责暂行办法》《贵阳国家高新区“三重一大”决策事项实施细则(试行)》,建立和完善了《办公用品协议供货采购制度》《公务接待制度》《三公经费管理制度》《重大项目管理制度》等制度。

　　运用互联网思维和大数据手段开展作风纪律监督检查。贵阳高新区上线开通了大数据筛查监督平台,对招投标、政府采购相关供应商进行大数据筛查及大数据监督,把全面从严治党要求落实到党的建设、创新创业、项目建设、招商引资、政务服务等各方面和全过程,促进高新区经济又好又快发展。

　　探索“大数据理念+党建”模式。将全区非公企业党建相关数据和信息同全区党建工作、原有党建相关数据等信息,通过技术手段综合在一起,整合为一个数据库,实现了党务工作“一网管控”。

　　强化“大数据平台+党建”考核。充分利用互联网手段,扎实开展了群众路线教育实践活动,充分运用市委党建红云系统平台,扎实推进“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作,并及时通过“两学一做”APP平台,将党员管理数据督导延伸到普通党员,出台了云平台APP使用考核办法,每天公布答题情况,并将参与学习问答情况纳入机关绩效考核,作为非公企业年度党建考核、党建经费划拨等重要依据,使原本的“软任务”被量化、细化,变成了“硬指标”,实现了党建管理“精准化”；充分运用“高新党建网、党建QQ群、党建微信群、党建APP”等平台,及时引领园区广大党员在工作和生活的“碎片时间”里“微量学习”。